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7月6日,智聯招聘發布2023年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》(以下簡稱《報告》)?!秷蟾妗凤@示,今年二季度國內企業招聘薪酬環比上升,上海、北京、深圳等城市,金融、信息技術等行業,芯片工程師等崗位薪酬依然領先。與去年同期相比,無錫、蘇州和寧波等城市薪酬持續上升,醫藥生物行業招聘薪酬上漲明顯,旅游服務、餐飲服務等服務性消費崗位薪資增長加快。

二季度,38城企業平均招聘薪酬季節性回升,環比上漲1.6%至10266元/月。從招聘薪酬的分位數分布看,38城企業招聘薪酬的25%分位數為6001元/月,中位數為8001元/月,75%分位數為12001元/月。

在智聯招聘監測的全國38個核心城市中,二季度上海繼續位居榜首,平均招聘月薪13486元;北京次之,平均月薪13438元;深圳以12774元處于第三位。從招聘薪酬的中位數來看,上海、北京、深圳的薪酬中位數超過萬元;杭州薪酬中位數也接近萬元,以9743元排名第四。南京反超蘇州、廣州進入前五,平均招聘薪酬為11061元,薪酬中位數為9000元。

從38個城市薪酬同比增速排名來看,無錫穩居榜首,今年二季度招聘薪酬同比增長6.1%,蘇州、寧波同比增速分別為2.1%、1.6%,排名第四位和第九位。結合城市的行業薪酬變化來看,上述城市的智能制造行業招聘薪酬領漲。其中,無錫、蘇州和寧波的電子技術/半導體/集成電路行業企業招聘月薪較去年同期分別增長8.6%、5.8%和10.7%,儀器儀表及工業自動化行業同比分別上漲7.1%、6.9%和15.3%。憑借優越的區位條件和產業基礎,長三角城市相互賦能、輻射帶動,地區智能制造行業發展勢頭強勁,企業紛紛“招兵買馬”,高薪吸納人才。

此外,本季度蘭州、廈門、昆明、長春、石家莊等城市增速也相對明顯,主要受消費業回升帶動,快速消費品行業平均招聘薪酬較去年同期分別增長18.3%、5.8%、17.7%、8.8%和14.2%。

行業方面,二季度基金/證券/期貨/投資行業薪酬仍最高,達到13737元,銀行(11841元)、保險(11269元)等金融行業薪資水平排名也靠前。電子技術/半導體/集成電路行業排名第二位,招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計算機軟件、IT服務等信息技術行業,這些行業與其他領域相比依然具有薪資優勢,但與去年同期相比薪資有所下降。

從行業招聘薪酬同比增速來看,電子技術/半導體/集成電路行業薪資進一步上漲,同比增長5.9%,增速最高。近年來,生物醫藥企業招聘薪資呈現持續增長態勢,2020-2022年季度平均同比增速為8.5%,今年一季度同比增幅為6.6%,本季度為5.1%,均高于同期全行業平均增速。工業自動化、高技術制造、新能源等行業招聘薪資仍保持上升,二季度同比增速在3%以上。

從職業看,芯片工程師持續處于高薪職業首位,二季度平均招聘月薪為26012元,較上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程師的招聘薪酬也超過2萬元,處于第三位。軟件研發、硬件研發、移動研發和數據工程師等技術崗位雖然薪資較去年均有下降,但依然屬于高薪職業。

從薪酬同比增速來看,今年二季度我國居民消費潛力進一步釋放,接觸型、聚集型的服務性消費增長較快,帶動招聘薪酬加速上升。其中,“五一”等假期效應帶動旅游出行大幅增加,旅游服務崗位整體招聘薪酬較去年同期上漲8.6%, 計調、旅游策劃、導游、簽證專員等細分崗位薪資同比增速在10%以上。餐飲服務崗薪資水平總體較去年二季度提升5.6%,廚師、燒烤師傅、調飲師、烘焙師等崗位的招聘薪酬明顯上升。此外,運動健身、健康美容等崗位招聘薪酬增長也明顯,同比增速分別為7.6%、4.9%。本季度,商務咨詢、金融服務、醫生/藥劑師、家政服務、文員/助理崗位也進入招聘薪酬同比增速TOP10職業。

智聯招聘相關負責人表示,在消費帶動和創新推動作用下,國內經濟呈現延續恢復態勢,地區、行業、職業招聘市場呈現一些新變化,求職者應根據招聘市場薪酬變動趨勢及時調整預期,合理選擇就業渠道和求職策略。(完)

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